У Черкасах розпочався цикл зустрічей із працівниками дошкільних закладів освіти
Сьогодні на базі Черкаської гімназії №9 ім. О.М.Луценка відбулася перша зустріч у межах циклу заходів за участі працівників міських закладів дошкільної освіти. Ця ініціатива передбачає відкритий діалог між фахівцями дошкілля, де кожен може висловити свої думки, поділитися проблемами та запропонувати шляхи їх вирішення.
Учасниками заходу стали керівники закладів дошкільної освіти міста, голови первинних профспілкових організацій, вихователі-методисти, вихователі, помічники вихователів, сестри медичні, кухарі та інші працівники дитячих садків. Основними темами для обговорення стали соціальні гарантії та доплати, реформування галузі дошкілля, а також особливості роботи дошкільних закладів в умовах повномасштабного вторгнення.
Під час зустрічі заступниця міського голови Анастасія Чубіна презентувала аналіз розвитку дошкільної освіти в Черкасах, починаючи з 2021 року. Вона зазначила, що за останні 5 років міська влада активно працювала над реформуванням галузі дошкілля, покращенням умов праці для працівників галузі, матеріально-технічної бази закладів та організації безпечних умов для найменших черкасців. Так, з міського бюджету тільки на доплати працівникам дошкільної освіти було спрямовано понад 212 млн гривень, зокрема:
-із 2019 року встановлено муніципальну надбавку за складність, напруженість у роботі педагогічним працівникам садочків у розмірі 20% посадового окладу, а з 2024 року її розмір зріс до 30%;
-запроваджена виплата щомісячних премій кухарям у розмірі у відсотках до посадового окладу від 172% до 184% в залежності від тарифного розряду;
-здійснюється виплата щомісячних премій сестрам медичним відповідно до тарифного розряду від 3 867 грн до 4 863 грн;
-запроваджена виплата щомісячних премій керівникам закладів;
-запроваджено допомогу на оздоровлення в розмірі до 100% посадового окладу для молодшого обслуговуючого персоналу закладів дошкільної освіти: шеф-кухарям, кухарям, медичним сестрам, помічникам вихователів, підсобним робітникам та іншим працівникам.
«Місто Черкаси має розгалужену систему підтримки та стимулювання оплати праці працівників дошкільної освіти. Наразі ми працюємо над новими ініціативами, їхнім впровадженням та вдосконаленням. Важливо почути пропозиції, щоб розглянути їх на засіданні виконавчого комітету та отримати підтримку депутатського корпусу. За ініціативи міського голови та Черкаської міської ради вже діє низка стимулюючих виплат для вихователів, медичних сестер, працівників кухонь та обслуговуючого персоналу. Водночас ми розуміємо, що є додаткові можливості для покращення умов праці. Тому наша мета — розробити більш комплексну систему підтримки, яка включатиме пільги та переваги для працівників дошкілля. Хочемо врахувати всі конструктивні пропозиції та реалізувати ті, які місто зможе дозволити впровадити вже цього року», - відзначила кураторка галузі.
Додамо, що також відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. №373 з метою підвищення престижності праці педагогічних працівників Черкаська міська рада встановила всім педагогічним працівникам надбавку за престижність 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).
Перед учасниками наради також виступили й завідувачка ДНЗ №22 «Жайворонок» Литовченко Наталія та голова первинної профспілкової організації ДНЗ №13 «Золотий ключик» Матвеєва Лариса. Вони озвучили низку актуальних проблем, серед яких: соціальні гарантії для працівників галузі, забезпечення доплати обслуговуючому персоналу, забезпечення житлом для внутрішньо переміщених осіб та працівників, які потребують цього, кадрові питання, впровадження норм нового Закону про дошкільну освіту, створення центрів психологічного партнерства на базі закладів, оновлення матеріально-технічної бази та інші важливі робочі питання.
В результаті обговорення випрацювали шляхи підвищення соціальних гарантій для працівників дошкілля.
Цикл зустрічей охопить різні мікрорайони міста, що дозволить залучити ще більше працівників дошкільних закладів до конструктивного діалогу та пошуку ефективних рішень для розвитку цієї сфери.
