Триває реалізація навчальної програми «Молодіжний працівник» - одного з ключових інструментів підготовки фахівців молодіжної сфери в Україні
У департаменті освіти та гуманітарної політики продовжується проведення базового тренінгу в межах програми «Молодіжний працівник», який триватиме до 20 березня. Його організовано відділом молоді та національно-патріотичного виховання управління гуманітарної політики департаменту спільно з Черкаським обласним молодіжним ресурсним центром.
Програма «Молодіжний працівник» була започаткована у 2014 році Міністерством молоді та спорту України у партнерстві з Програмою розвитку ООН та Всеукраїнським молодіжним центром. Її метою є професійна підготовка фахівців, які працюють із молоддю, та підвищення якості молодіжної роботи на місцевому і регіональному рівнях. За час реалізації програми навчання пройшли уже понад 5 тисяч осіб по всій Україні.
Участь у тренінгу беруть 20 осіб - лідери та активісти громадських і благодійних організацій, державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики, а також працівники установ, що працюють із молоддю. Навчання проведуть сертифіковані тренерки програми: директорка Черкаського обласного молодіжного ресурсного центру Олена Левченко та директорка Ніжинського міського молодіжного центру Анжела Тимченко.
Привітати учасників навчальної програми завітали заступниця міського голови Anastasiia Chubina та начальниця управління гуманітарної політики департаменту освіти та гуманітарної політки Анна Гавриш.
«Реалізація програми «Молодіжний працівник» є важливим кроком у формуванні професійної спільноти фахівців, які працюють із молоддю. Саме від їхньої компетентності, ініціативності та розуміння потреб молодого покоління залежить ефективність молодіжної політики в громаді. Черкаси послідовно підтримують такі освітні ініціативи, адже інвестування в розвиток молоді сьогодні - це запорука сталого розвитку міста в майбутньому», - відзначила Анастасія Сергіївна.
Отже, програма тренінгу складається з трьох модулів. Перший присвячений основам молодіжної політики, її нормативно-правовому забезпеченню та ролі молоді у формуванні рішень. Другий модуль охопить зміст молодіжної роботи, підходи до вивчення потреб молоді та питання соціальної згуртованості. Третій - зосереджений на формуванні професійних компетентностей молодіжних працівників відповідно до чинного професійного стандарту.
Учасники, які успішно опанують програму, отримають свідоцтва встановленого зразка, що підтверджують їхню підготовку відповідно до професійного стандарту «Фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)». Це відкриває можливості для подальшого навчання, участі у всеукраїнській професійній спільноті, а також підвищує конкурентоспроможність під час реалізації грантових і соціальних проєктів.
Отримані знання та навички учасники зможуть застосовувати у роботі молодіжних центрів і просторів, органах місцевого самоврядування, громадському секторі, закладах освіти та культури, а також у розвитку міжсекторної співпраці в громадах.
